Центр карьеры

По вопросам трудоустройства выпускников и занятости студентов обращаться:

г. Ростов-на-Дону, проспект Шолохова, 128.

 

 

Положение о Центре карьеры

 

План мероприятий Центра карьеры

 

Банк вакансий

 

Итоги анкетирования работодателей в 2025/2026 учебном году

 

Задачи центра:

 

• Анализ потребностей регионального рынка труда в специалистах, имеющих профессиональное образование.
• Обеспечение студентов и выпускников актуальной информацией об имеющихся вакансиях и наличием мест для прохождения практики.
• Осуществление консультационной работы со студентами и выпускниками.
• Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников.
• Осуществление мониторинга трудоустройства выпускников.
• Подбор студентов по заявкам работодателей.
• Организация мероприятий по содействию трудоустройству выпускников.
• Взаимодействие с органами по труду и занятости населения.

 

Функции центра:

 

• Создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников, мест прохождения практики.
• Подбор вакансий по заявкам соискателей.
• Подбор соискателей по заявкам работодателей.
• Проведение социологических исследований по вопросам занятости выпускников, мониторинга выпускников. Подготовка отчетов.
• Проведение совещаний, круглых столов, встреч с работодателями.
• Поддержка и наполнение раздела «Центр карьеры» на официальном сайте Техникума.

 

---

 

Уважаемые соискатели, обратившись в Центр содействия карьеры вы сможете:

 

• получить помощь в поиске временной или постоянной работы, места прохождения практики;
• добавить свое Резюме;
• узнать о предлагаемых программах стажировок и выбрать подходящий вариант;
• узнать о способах поиска работы; правилах составления резюме, успешного прохождения собеседования, адаптации на рабочем месте и много других полезных вещей;
• узнать о проводимых в техникуме и в Ростовской области, ярмарках вакансий, презентациях работодателей, мастер-классах, молодежных программах и других интересных мероприятиях.

 

---

 

Уважаемые работодатели, мы открыты для сотрудничества и готовы предложить вам следующие формы взаимодействия:

 

• подбор сотрудников по заявкам работодателей;
• информирование студентов и выпускников о вакансиях, вариантах прохождения практики, программах стажировок (размещение вакансий на сайте, информационных стендах в вузе, в официальной группе в социальной сети "ВКонтакте";
• проведение презентаций организаций, встреч со студентами;
• организация Ярмарок вакансии, Дней открытых дверей;
• содействие работодателям в организации мастер-классов, обучающих семинаров для студентов по различным аспектам трудоустройства и т.д.;
• привлечение работодателей к написанию ВКР.

 

---

 

Ссылки на ресурсы для поиска работы:

 

Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» – https://trudvsem.ru;

Карьерный навигатор «Горизонт» – https://careergorizont.ru;

Социальная сеть «SkillsNet» – общероссийская социальная сеть деловых контактов «SkillsNet» – https://skillsnet.ru;

Цифровая платформа МСП.РФ (государственная платформа поддержки предпринимателей, самозанятых и тех, кто планирует начать свой бизнес – https://xn--l1agf.xn--p1ai;

Конструкториум – https://constructorium.ru;

Больше, чем работа – https://morethanjob.ru;

Абилимпикс – https://abilympics-russia.ru;

«Я В ДЕЛЕ» (всероссийская программа развития молодёжного предпринимательства) – https://xn--b1aeda3a0j.xn--p1ai

 

---

 

Программы и меры поддержки для молодых специалистов:

 

• "Земский учитель", информация о мерах поддержки молодых специалистов (https://minobr.donland.ru/about/projects/all/299)
• Региональная межведомственная программа «Поддержка молодых специалистов и работающей молодежи в Ростовской области на 2022 – 2030 годы» (https://www.donland.ru/documents/14672)
• Меры поддержки (https://copp161.ru/bck_students)

 

---

 

Ссылка на сообщество ЦК ПОО и БЦК РО (https://vk.com/bck161) в социальных сетях.

 

---

 

Как успешно пройти собеседование

 

Вы хотите получить престижную и высокооплачиваемую работу, о которой мечтали долгое время? И вот вам выпал шанс попробовать попасть на заветное место. К сожалению, при устройстве на работу ваших профессиональных качеств маловато. Нужно разослать всем профессиональное  резюме и на собеседовании выглядеть в глазах работодателя так, чтоб у него возникла мысль, что вы - самый лучший работник для него. Как правильно подать себя при устройстве на работу и успешно пройти собеседование?

Для начала займемся самопрезентацией. Вы должны выглядеть на все сто и проявить в короткий срок собеседования свои лучшие деловые качества и знания.

Начнем с внешности. Перед собеседованием нужно обратить внимание на ваш имидж. Классический стиль является основополагающим и респектабельным при устройстве на работу, если вы устраиваетесь в обычную фирму. Белая блузка и черная прямая юбка или брюки подойдут очень кстати. Если же ваша фирма имеет творческий подход к работе, то о классике забудьте.

Волосы должны быть аккуратно причесаны.

Для макияжа подойдут пастельные тона.  Вы должны выглядеть максимально естественно и в то же время подчеркнуть все свои достоинства.

Теперь о том, как правильно ходить: спина прямая,  походка неторопливая и твердая. Представьте себе, что вы уже получили эту работу и работаете уже полгода, вы хорошо зарекомендовали себя, эта работа ваша надолго. Как вы себя при том чувствуете? Скорее всего, вы спокойны и уверены в себе. Вот эту уверенность вы должны излучать при устройстве на работу.

Теперь поговорим о внутреннем состоянии. Оно может притянуть окружающих людей или оттолкнуть. Для начала подумайте, какое впечатление вы хотите произвести при собеседовании.  Как вы воспринимаете себя, так вас и будут воспринимать окружающие люди.

Как успешно пройти собеседование, какие качества вам нужно подчеркнуть и как это сделать? Подумайте, какие качества личности вам необходимы для данной работы. Вспомните ваши случаи из жизни, где вы могли бы их применить. А затем опишите этот случай на бумаге, чтоб не забыть. Когда будет проходить собеседование, велика вероятность того, что вы переволнуетесь и сможете забыть все, что придумали. Поэтому бумага вам в этом поможет. Вы лучше запомните этот случай и сможете вклинить его в ваш разговор.

Составьте для себя список своих сильных и слабых сторон. Постарайтесь подчеркивать сильные стороны и обходить или минимизировать слабые.

Придумайте ваш рассказ о себе. В него вы должны включить все ваши положительные характеристики. Обязательно продумайте, что вы будете отвечать на вопрос: "Зачем вам нужна эта работа?".  В вашем ответе обязательно должны присутствовать слова: для самореализации, для проявления ваших лучших качеств, для карьерного роста и т.п.

Не всегда самопрезентации проходят гладко. Возможно, вас начнут критиковать или сомневаться в ваших профессиональных качествах. Будьте к этому готовы. Ваш работодатель может проверять вас на то, как вы выходите из сложных ситуаций, задавать каверзные вопросы. Подготовьте ответы на всевозможные вопросы, касающиеся ваших профессиональных данных. Подумайте, какие вопросы могут вывести вас из себя и продумайте на них ответы. Если вы чрезмерно обидчивы и ранимы, постарайтесь проявить выдержку и терпение. Запишите все обидные для вас фразы на бумагу и ваши ответы на них.

 

---

 

Как же доказать окружающим,

что юный возраст не помеха серьёзной работе?

 

Подсказка первая: «РАБОТАЙ»

Хочешь, чтобы тебя принимали всерьёз – добросовестно выполняй свои обязанности, работай наравне со всеми. Ни в коем случае не принимай поблажек типа: «Ты ещё маленький, неопытный, ещё научишься…». Взрослей быстрее.

 

Подсказка вторая: «НЕ ГОВОРИ МНОГО»

Говори по существу. Больше слушай. Думай, что и как ты говоришь, стараясь всё же «предугадать, как слово ваше отзовётся».

 

Подсказка третья: «НЕ НАВЯЗЫВАЙСЯ»

Не приставай к коллегам с изъявлениями нежной дружбы. Не задерживайся на работе без надобности. Сделал дело – уходи смело! Категорически противопоказано без приглашения являться на всевозможные служебные сборы.

 

Подсказка четвёртая: «НЕ ХВАЛИСЬ»

                        Держи самомнение при себе.

 

Подсказка пятая: «ОПРАВДЫВАЙ ДОВЕРИЕ»

Старайся соответствовать требованиям и стилю организации, где ты работаешь. Учись негромко и спокойно разговаривать. Пополняй свой словарный запас и запас изящных манер.

 

Подсказка шестая: «НЕ ЗАДИРАЙ НОС»

Не гнушайся так называемой «чёрной работой», она тебе не повредит и позволит проследить рабочий процесс с самого начала.

 

Подсказка седьмая: «ЧУВСТВО МЕРЫ – БОЖИЙ ДАР»

Избегай крайностей: помогая, не переусердствуй. Грань между вежливой предупредительностью и раболепием очень тонка.